El Rector General, Leonidas López Herrán, dijo que “en esta ocasión los temas estuvieron orientados a evaluar nuestro Plan de Desarrollo y a definir los planes de contingencia para acelerar algunos procesos pendientes de ejecutar.

“Al Encuentro asistieron 55 directivos de todo el Sistema y de todas las unidades, quienes tuvieron la misión de evaluar el avance de los retos del Plan de Desarrollo y de sugerir acciones de mejoramiento para lograr lo propuesto en este Plan, que termina su periodo el año entrante. También se trataron temas de servicio, de innovación y académicos.

“Finalmente, tuvimos la oportunidad de contemplar una muestra de bailes tolimenses y de disfrutar platos típicos de la región, como parte de la actividad de integración programada”, indicó el Rector.

Sobre este Encuentro, Homero Silva Cortés, Director de Planeación y Desarrollo de UNIMINUTO, agregó que la expectativa se cumplió y que hubo una participación activa tanto en el trabajo previo al Encuentro, como en los talleres y en las plenarias del mismo.

“Para evaluar el Plan de Desarrollo se organizó la estrategia adecuada, teniendo en cuenta al grupo directivo y sus habilidades y experiencia, las características del mismo Plan, la forma como están planteados los retos y proyectos, y la necesidad de que cada uno de los asistentes participara activamente.

“Fue así como se conformaron grupos interdisciplinarios –con expertos asociados con los retos y de acuerdo con sus áreas de competencia–, para realizar la evaluación en los talleres y establecer las acciones de mejora. Posteriormente, en las plenarias se expuso lo acordado en estos talleres y se escucharon aportes adicionales de los otros participantes”, dijo Homero Silva.

Vale la pena destacar que las acciones de mejora o tareas por hacer deben ser interpretadas como oportunidades que todos tenemos para engrandecer a UNIMINUTO. “Aquí hay un gran potencial de trabajo”, enfatizó el Director de Planeación y Desarrollo.

También, se refirió al ingrediente adicional de corte académico que tuvo la jornada, en donde se abordaron temas importantes como son el liderazgo con eficiencia, la relación entre la estrategia y la medición, y la sensibilización de la Calidad.

Finalmente, comentó la importancia de la intervención del Dr. Luis Hernando Rodríguez, quien expuso la situación de las condiciones iniciales exigidas por el Consejo Nacional de Acreditación (CNA), para trabajar en el logro de la Acreditación Institucional.

En este camino, el siguiente paso será elaborar un documento que registre las memorias del Encuentro para que sea conocido por toda la comunidad y a su vez sirva de insumo para trabajar en el próximo Plan de Desarrollo.
 
 

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CLAUDIA JAZMÍN FLECHAS GARZÓN
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